Systemische Beratung
Supervision
Coaching
Organisationsberatung / Organisationsentwicklung
 
 

Coaching

• zur Klärung beruflicher oder privater Fragen
• als Unterstützung in herausfordernden Lebenssituationen
• zur Verbesserung der Work live Balance und zur Burnout Prophylaxe
• zur Standortbestimmung und Neuorientierung
• in Entscheidungssituationen
• zur Reflexion eigener Rollen und Funktionen
• zur Reflexion von Führungsfragen
• zum Entdecken neuer Perspektiven und passenden Lösungen

Coaching bietet Raum, Erreichtes zu würdigen, verschiedene Perspektiven zu erkunden und Neues zu entwickeln. Besondere Aufmerksamkeit erhält dabei das Zusammenwirken von Person, Rolle und Organisation.